Wat deel jij allemaal online?

Het gaat volgens mij twee kanten op. Mensen zijn zich vaak niet bewust van de informatie die ze online delen en wat dat over hen zegt. Maar ook werkgevers gaan te ver in hun reactie met betrekking tot online gedrag. We zijn allemaal mensen en iedereen doet weleens rare dingen. Dus waar ligt de grens van het oordelen op basis van online gedrag. Stel je voor, je hebt iemand die perfect past voor het werk maar online blijkt dat hij/zij misschien in zijn vrije tijd in een twijfelachtige bar werkt. Ik geef maar een voorbeeld. Wat doe je dan?

Het is een feit dat HRM afdelingen steeds vaker online kijken wat ze kunnen vinden over een sollicitant. Je kunt je dan vooraf afvragen wat heb ik online allemaal uitgespookt en wat zien potentiële werkgevers. De onderstaande videos (eerste is een trailer) laten zien wat er kan gebeuren. Tip van mijn kant: wees je bewust van je online aanwezigheid! Je hebt daar nog altijd vergaande invloed op en gebruik het dus juist als een krachtig middel voor bijvoorbeeld profilering. Maar vooral: weet wat er online over jou te vinden is. 

Good luck!

Via: generatie x, y of einstein