Jason Silva: radicale openheid

We komen uit een wereld waarin het patent en de organisatie - instituut 'in control' waren over hun productontwikkeling. Vanuit ivoren torens bedacht men wat men kon maken en creëerden men via massamedia een behoefte. Dit tijdperk is voorbij. Openheid, flexibiliteit, dialoog en continue vernieuwing zijn de nieuwe vereisten voor iedere organisatie. De wereld breekt open en ook al zien we nog veel traditionele partijen zich verschuilen achter nieuwe wet-/regelgeving en controle de volgende conclusie mogen we wel trekken: het zijn achterhoede gevechten. Het zijn excuses om niet radicaal te veranderen omdat men druk is de bestaande wereld te verdedigen en sterker te maken. Maar wat ze eigenlijk doen is hun eigen wereld ondermijnen en tijd en energie verspillen die gebruikt moet worden om naar radicaal nieuwe mogelijkheden te zoeken.

Jason Silva spreekt over een wereld van extreme openheid. Bij Extend Limits noemen we dat transparantie. Deze trend gaat verder dan alleen maar inzicht bieden in hoe de organisatie functioneert. Het betreft openheid creëren om zo talent van buiten je organisatie uit te nodigen en te betrekken. Om zo radicale vernieuwing en maatschappelijke transitie niet vanachter de muren van je organisatie te doen maar samen met je omgeving. Gedeelde lasten en gedeelde lusten over je organisatiegrenzen heen waarbij de winnaars diegene zijn die in staat zijn te verbinden met de maatschappij. Een maatschappij waarbij groei en winst geen doelstelling zijn maar resultaat.

Geniet van Jason Silva's inspirerende speech over radicale openheid. Mooie ontwikkeling!