De 'heruitvinding' van management

Hij is een voorbeeld van mij op het gebied van visie op management: Gary Hamel! Ik kwam de onderstaande clip tegen waarin Gary Hamel regelrecht (en terecht) zijn aanval opent op traditioneel management. Want hoe kan het zijn dat de wereld om ons heen zo snel verandert en dat nog altijd de traditionele management stijlen blijven overheersen? Dat kan toch niet in een nieuwe wereld?

Hamel start in de clip met een wereld waarin visie, strategie oftewel de basisingrediënten van management wordt gedaan door duizenden mensen. En die mensen worden gevormd door klanten, medewerkers en partners. Stel je voor een organisatie waarin alles transparant is. Zo transparant dat zelfs (of juist) de salarissen van het management (voor zover dat nog bestaat) inzichtelijk zijn. Misschien vreemd om je dat voor te stellen en vooral voor managers maar er zijn organisaties die dit al realiseren. Management volgt haar eigen lijnen en verliest de aansluiting met de snel veranderende wereld. Hamel confronteert en inspireert met deze lezing. Een absolute aanrader! Trouwens, al de resultaten van het onderzoek van KPMG gezien rondom de oorzaken van de kredietcrisis? Een belangrijke oorzaak van de crisis is de (absurde) belonings- en bonusstructuur bij organisaties (in deze case vooral financiele organisaties). Tja, helaas geldt (naar mijn mening) dat niet alleen voor financiele organisaties. Tijd voor bezinning en vooral verandering dus! Ok, omdat ze zo prachtig zijn nog wat citaten van Hamel uit de onderstaande clip.

Heerlijk!