Artikel Management en organisatie
Mousetrapped 2010: Disney medewerkers in de digitale aanval
Na 6 maanden onderhandelen over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden is bij de medewerkers van Disney de rek eruit. Tenminste zo lijkt het.
We leven in exponentiële tijden. Tijden waarin heel veel wordt herschreven. Tijden waarin we opeens nieuwe inzichten krijgen en waarin we dagelijks verrast worden. Het zijn tijden die uniek zijn en heel bijzonder. Dit blijkt ook weer uit het voorbeeld van de Disney medewerker die naar maandenlange onderhandelingen in opstand komt. Niet door te staken maar door een video te maken.
Disney in digitale opstand
De zogenaamde Services Trade Council, die ongeveer 20.000 van de totaal 60.000 Walt Disney medewerkers vertegenwoordigt heeft het overleg opgegeven. Ze grijpen nu naar andere middelen. Middelen waar Disney zelf zo goed in is namelijk films. De onderstaande YouTube clip is een trailer van de film MouseTrapped 2010 die men heeft opgenomen. Deze film moet duidelijk maken hoe zwaar veel Disney medewerkers het hebben. Dit terwijl zij dag in dag uit voor ons werken een droomwereld te creëren. De volledige film heb ik nog niet kunnen vinden online maar de trailer laat al voldoende zien wat we kunnen verwachten. De medewerkers hebben het zwaar omdat Disney, wat zoveel winst maakt, geen marktconforme salarissen wil betalen. Het is uiteraard alleen de werknemerskant van het verhaal. Het blijkt uit een persbericht via Reuters dat Disney wel salarisverhogingen wil geven maar door de nieuwe verzekeringsafspraken zullen medewerkers er toch op achteruit gaan. Het blijkt dat Disney nog steeds niet wil toegeven.
Opstand nieuwe stijl?
De situatie waarin Disney nu terecht komt lijkt me niet wenselijk. Het imago kan hierdoor flinke schade oplopen. Het is een voorbeeld van hoe de stem van de medewerker, de klant, de burger door het internet verder kan reiken dan ooit. Op het moment van schrijven is de trailer voor Mousetrapped 2010 nog maar 4000 keer bekeken op YouTube. De ruchtbaarheid valt dus nogal tegen. Komt dit nog of vinden we deze manier van je onvrede tonen over je werkgever niet gepast? Wat vinden jullie? Ik verwacht dat we dit de komende periode meer gaan tegenkomen. Ben benieuwd hoe dit zal eindigen? Beste HRM-afdeling en management, u bent in ieder geval gewaarschuwd!