Google wordt gezien als één van de meest innovatieve organisaties van de wereld. Voor iedereen die hierover zo denkt en wel wat inspiratie kan gebruiken voor innovatie moet zeker even verder lezen.
Google kent 9 wetten om haar medewerkers te betrekken bij het innovatieproces. Inspirerend en het werkt blijkt ook wel uit de praktijk. Immers Google komt met prachtige innovaties.
- Ideas come from everywhere, Google verwacht dat iedereen mee innoveert zelfs de financiële afdeling.
- Share everything you can, Ieder project, deadline, nieuws binnen Google is toegankelijk via een hypermodern Intranet.
- You are briljant, we're hiring, binnen Google is intelligentie en creativiteit belangrijker dan ervaring!!!! Deze moeten veel HRM-afdelingen in hun oren knopen!!
- A license to purchase dreams, werknemers krijgen 1 dag per week om over innovatie na te denken.
- Innovation, not instant perfection, Google lanceert nieuwe diensten in een vroeg stadium en vanuit kleine stappen.
- Don't politic, use data, Reduceer de gedachte van wat je leuk lijkt maar onderbouw met cijfers.
- Creativity loves restraint, werk vanuit een visie, geef mensen een deadline en regels om er te komen. Mensen hebben een doel/droom nodig!
- Worry about usage and users, not money! Google richt zich op het aanbieden van eenvoudige en laagdrempelige diensten. Het geld volgt vanzelf.
- Don't kill projects, morph them! Ieder project heeft wel iets herbruikbaar. Doe dat zo is geen enkel project waardeloos of mislukt.
Regels voor iedereen die zich actief is in innovatie. En dat moet iedereen zijn in een organisatie of je kunt in mijn ogen je organisatie over een beperkt aantal jaren opdoeken!!!!
Innovate or die
Dat is de essentie!