Artikel Management en organisatie
De toekomst van werk
Hoe werken we in de toekomst. We zien dat nieuwe technologie maar ook besturing van organisaties sterk aan het veranderen is. Al denk ik dat de besturing van organisaties evolutionair verandert en technologie revolutionair.
Ik kwam de onderstaande presentatie tegen op Slideshare en deze presentatie gaat in op een aantal veranderingen in ons werkveld. Even kort een opsomming uit de presentatie van de belangrijkste veranderingen.
- Alles wordt transparant.
- Ieders productiviteit wordt inzichtelijk en dus meetbaar.
- De wereld van werk is plat: dit houdt in dat hierachie passé is.
- Werk wordt nog meer plaats en tijd onafhankelijk.
- Kennis wordt een commodity en de concurrentie voor een baan neemt toe omdat steeds meer mensen opleidingen kunnen volgen. Ook gaan meer mensen grensoverschrijdend solliciteren.
- Werk wordt 'on demand'. Het principe om je hele leven trouw te zijn aan een organisatie is (al) voorbij.
- Er zullen meer virtuele teams van mensen ontstaan die op basis van actuele problematieken werk zullen accepteren.
Maar het meest belangrijke is dat met de toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt (wereldwijd) je meer dan ooit anders zult moeten zijn dan de rest. Kennis wordt commodity naar mijn mening en dit vergt dus dat je als werkende je kunt onderscheiden door middel van creativiteit.